cerere de concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cerere de concediu de odihna

Utilizator 13:59, 23 Octombrie 2009

Buna ziua,

sunt angajata de 2 ani la o firma si am o nedumerire legata de cererea de concediu de odihna, in sensul ca aceasta nu exista in forma scrisa! Fiecare dintre noi ne planificam concediul de odihna in sensul ca ne inscriem intr-o evidenta centralizata, aceasta este aprobata de seful de echipa, adica are o mentiune cu aprobat si semnatura sefului, iar concediul se acorda si se plateste conform acelei evidente. E corect ? La locurile anterioare de munca aceasta cerere exista in forma scrisa. Multumesc

Răspunde Citează

11 mesaje

31544 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:50, 25 August 2022

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Fractionare concediu de odihna Buna ziua, Am un salariat care refuza sa planifice cel putin 15 zile lucratoare de concediu de odihna. I-am aratat si codul muncii si contractul colectiv de ... (vezi toată discuția)

Planificare concediu de odihna Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema: O societate stabileste impreuna cu angajatii sai, in luna februarie a.c., concediul de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna neaprobat imi puteti spune ce se intampla atunci cand un angajat pleaca in concediu de odihna fara aprobarea sefului ? mentionez ca nu exista o planificare a ... (vezi toată discuția)

Eugenia Angelica Fortuna Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-23 14:50:22

Consultant resurse umane 14:50, 23 Octombrie 2009

Este corect ca se face o planificare a concediilor de odihna, dar nu este corect sa nu existe cereri de CO in forma scrisa.

Răspunde Citează

Alexandra Ion Utilizator · Answer 2 · 2009-10-23 15:00:25

Multumesc de raspuns. Asa i-am spus si eu tipei de la resurse umane, dar ea zice ca nu scrie nicaieri ca este obligatorie cererea - si din pacate n-am gasit nicaieri in vreo lege asa ceva....Poate puteti sa ma indurmati undeva...nu de alta, dar de anul trecut mi-au ramas 2 zile de co neefectuat si acum nu mai recunoaste nimeni, deoarece respectiva planificare de anul trecut s-a pierdut.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-23 15:18:16

Va dau un model de cerere de CO:

SC ________________ SRL SE APROBA,
Administrator
Comp.Resurse umane:

Zile CO ___________
Zile efectuate _______
Zile ramase ________

Inspector RU _______

CERERE PENTRU CONCEDIU DE ODIHNA

Subsemnatul(a) _______________________________, va rog sa-mi aprobati ___ zile din concediul de odihna pe anul __________, incepand cu data de ____________ .

Data ______________ Semnatura ___________

Alexandra Ion Utilizator · Answer 4 · 2009-10-23 15:25:51

Va multumesc foarte mult amabilitate, dar am si eu mai multe modele. Ideea este ca nu gasesc o reglementare undeva, ca sa-i demonstrez celei de la resurse umane ca este obligatorie intocmirea in forma scrisa, semnata de catre angajat si aprobata de seful ierarhic superior. Daca imi puteti indica o lege, ordonanta, etc, orice...multumesc mult

Angela D Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-10-23 16:17:13

Hotărâre nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare

Art. 6. - (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an calendaristic, integral sau fractionat.
(2) Concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului, cu conditia ca una dintre fractiuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucratoare.

Ceea ce ne solicitati dvs. este coroborarea unor termeni juridici,cred ca poate fi analizat de juristi acest aspect si supus interpretarii.