Activitate T.I.2018

Va multumesc pentru raspuns. Cele bune

Cornel Vasile a scris:

În cazul în care angajatorul îl notifică pe salariat în timpul în care acesta este în concediu medical, notificarea nu poate produce efecte juridice, iar salariatul al cărui contract a încetat poate sesiza instanța competentă, în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care a luat cunoștință de măsura dispusă.

Concediul medical prelungeste perioada de proba, potrivit art.49 alin.6 C.mun.

Buna ziua,

V-as fi recunoscatoare daca ati putea sa ma ajutati cu o informatie legata de incheierea contractului de munca in perioada de proba, aflandu-ma in concediu medical, in timpul spitalizarii, moment in care am fost notificata despre acest fapt.
Contractul a inceput in 04.05.2023 si perioada de proba este de 90 de zile.
Intrucat situatia medicala este destul de avansata, la momentul notificarii cu data incetare 28.07.2023, ma voi afla in continuare in concediu medical si cel mai probabil inca cateva zile ulterioare externarii.
Oare angajatprul are dreptul legal de a incheia acest contract in aceste conditii?
Va multumesc, cele bune
Tea Ion

Va multumesc, totul clar acum.

Cornel Vasile a scris:

Se consideră o lună de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical situaţia în care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Buna ziua, intrebarea mea este: contractul de munca incheiat in 8 mai, la 11 iunie am CM, luna minima pentru cotizare se calculeaza dpdv al zilelor lucrate sau calendaristic?Va multumesc