Activitate Cristina.Popescu12

Buna ziua. Sunt insarcinata in luna a doua, si din cauza unor probleme medicul a sugerat sa stau o perioada linistita, astfel mi-a recomandat concediul medical o data 10 zile (in luna iunie) iar in continuare alte 14 zile (in luna iulie). Medicul de familie mi-a dat doua concedii medicale respectiv pe luna iunie cu codul 08, iar pe luna iulie cu codul 15. Contabilul de la locul unde lucrez a spus ca nu poate lua in considerare concediul cu codul 08 pentru ca se acorda doar pentru prenatal si post natal (insa o prietena si-a luat pe timpul sarcinii, in fiecare luna 10 zile de concediu cu codul 08), iar cel care are codul 15 si reprezinta risc maternal, mi s-a explicat ca in cazul in care ma intorc la munca si apoi daca am nevoie de concediu, nu imi mai pot da acest cod 15, si ca trebuie sa am continuitate. Care sunt informatiile corecte, si cum as putea rezolva aceasta problema?