Activitate Den85

Mai am o intrebare la care poate ma puteti ajuta cu un raspuns...
O sa incerc sa fiu scurt.
Avem un copil care a indeplinit 3 ani, cu handicap grav, eu sunt in somaj tehnic iar sotia lucreaza in cadrul Agentiei Administratiei Fiscale, si-a reinceput activitatea dupa perioada de crestere copil
Date fiind conditiile covid 19, am primit indicatii de la medici pentru izolarea totala a copilului. Exista vreo parghie legala prin care sotia sa beneficieze de zile libere pentru ingrijirea copilului fara ca acestea sa scada din drepturile legale de concediu de odihna, respectiv cel de createre copil?
Momentan sotia este in acel concediu medical pentru ingrijire copil, concediu care este limitat, nu stiu exact cate zile are drept fiecare parinte insa o sa ma interesez.
Pun aceasta intrebare in ideea in care nu se stie cat o sa dureze aceasta situatie cu covid 19.

Multumesc!


Cornel Vasile a scris:

Perioada de somaj tehnic suspenda preavizul.

Buna ziua,
In urma demisiei angajatului, s-a decis unilateral cu angajatorul un preaviz de 40 zile.
Avand in vedere situatia cu covid 19, s-a luat masura somajului tehnic.
Va rog sa-mi spuneti daca perioada de somaj tehnic suspenda preavizul.
Mentionez faptul ca si firma unde urmeaza sa fiu angajat aplica somajul tehnic pentru angajat, sa ma asigur ca nu sunt in situatia de a ramane neangajat respectiv neasigurat.

Va multumesc!