Activitate ginnyy

Unde gasesc o definitie a conducatorului locurilor de munca?

Ma intereseaza daca poate fi considerat conducator al locului de munca o persoana, care desi nu este salariatul acelei unitati, conduce activitati / un departament al unitatii in cauza

multumesc!

as putea sa-i inregistrez ca reprezentanti legali la Registrul Comertului? ...acestia nefiind insa angajati ai societatii

Buna ziua,

pot acorda dreptul de semnatura in banca, respectiv transmite dreptul bancii specimenul de semnatura al unor persoane imputernicite prin AGA, dar care nu sunt salariatii societatii?

va multumesc pentru ajutor

buna seara,
Am urmatoarea situatie: contract de vanzare cumparare, produse cu livrare succesiva, transportul fiind asigurat de catre Vanzator prin terte persoane sau prin transport propriu
Pot insera in contractul de vanzare cumparare o clauza prin care transferul dreptului de proprietate are loc la momentul livrarii de catre vanzator (nu la momentul receptiei marfii de catre cumparator). mentionez ca la momentul livrarii, vanzatorul emite factura care detaliaza marfa si o insoteste pe timpul transportului pana la receptie.
multumesc!

si cum as putea acoperi aceasta perioada?
autoritatile fiscale imi cer o declaratie; nu se poate pune problema sa gasesc vechiul administrator

Poate administratorul unei societati sa dea o declaratie pe proprie raspundere cu privire la activitati ale societatii, pentru perioada in care acesta nu era administrator?
multumesc!

trebuie sa inregistrez creanta? sau pot astepta inchiderea procedurii si pe baza sentintei fac ajustarea?

multumesc!

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie:
salariata aflata in concediu crestere copil, da nastere celui de-al doilea copil
ca urmare, solicita si pentru al 2 lea copil, plata ajutorului de nastere.
Insa, in perioada concediului, CIM este suspendat; angajatorul este obligat sa-i acorde ajutorul pe perioada suspendarii?
multumesc

salariatul este angajatul societatii 1, dar isi desfasoara activitatea la sediul societatii 2.
Atributiile vor fi in continuare tot in legatura cu societatea 1; ceea ce se schimba este locul muncii.
Delegarea este schimbarea locului muncii fara aprobarea salariatului; insa in acest caz, salariatul este de acord sa-si desfasoare activitatea la sediul altei societati