Activitate OanaMind

Referitor la Art. 13 din OUG 96/2003 - reducere program salariata insarcinata

"In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale."

Imi puteti spune, va rog, daca medicul care elibereaza recomandarea de reducere a programului de lucru pentru salariata insarcinata este obligat/trebuie sa scrie si motivul medical in urma caruia face aceasta recomandare?
Poate angajatorul sa solicite si mentionarea motivului pentru care se face aceasta recomandare, in cazul in care acesta lipseste de pe documentul medical?

Va multumesc!