avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 605 soluții astăzi
Forum Activitate valentinaanghel

Activitate valentinaanghel

Va multumesc!
Dar daca ar fi fost angajat in perioada 2022 - 2023 si reangajat in 2024, avand in verere ca cei 2 ani se calculeaza de la 01.01.2022?
Buna ziua,
Un salariat angajat in ianaurie 2025, dar care a mai fost angajat in perioada 01.01.2021-31.12.2022, poate fi angajat cu salariul minim sau pentru ca a mai fost angajat in urma si are 2 ani vechime trebuie ca salariul sa fie mai mare?
Răspuns la discuția Revisal absente nemotivate
Va multumesc pentru raspunsuri. In regulamentul intern trebuie inclusa procedura , respectiv la cate absente se face cercetare disciplinara sau ceva in sensul acesta?
Răspuns la discuția Revisal absente nemotivate
Si daca revine mai devreme?
Răspuns la discuția Revisal absente nemotivate
Da, dar azi pot sa nu transmit incetare suspendare si maine daca salariatul nu se prezinta se modific perioada suspendare ?
Buna seara,
Avem un salariat care absenteaza nemotivat. Azi transmitem revisal conform art. art.51 alin. 2 din Codul Muncii. Si tot azi transmit Revisal cu incetare suspendare cu data de maine. Daca nici maine nu se prezinta din nou transmire revisal ca si azi. Este corect? Sau ar fi mai bine ca maine sa modific in revisal data suspendare? Multumesc.
Mulțumesc pentru răspuns. Dacă firma nu reia activitatea până atunci soluția va fi incetare cim art 55 sau prelungirea suspendării art. 54. . Așa proiectez viitorul.
Buna ziua! O societate doreste suspendarea activitatii la Registrul comertului. Poate ramane CIM suspendat pentru concediu cresterea copilului ? Eu consider ca da. Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca se calculeaza majorari de intarziere la impozitul pe dividende d100/07.2024 ,de la data de 27.05.2024 si pana la 25.08.2024, in cazul in care dividendele au fost distribuite si platite in luna Iulie , dar declaratia unica a fost transmisa din data de 27.05.2024 . Va multumesc anticipat pentru raspuns.