Activitate Laszlo 74

Multumesc foarte mult

21 lucratoare

Anul trecut m-am angajat la o firma privata in data 05.05.2017.Aveam dreptul la 14 zile de concediu de odihna pe care am solicitat in Mai 2018(5zile) si in August(9zile.)Acum cand lichidez de la firma mi se spune ca din cele 15zile de concediu de odihna la care am dreptul in 2018 pina in ziua de azi mai au O SINGURA ZI pe care trebuie sa-mi plateasca pentru ca anul acesta am fost 14zile in concediu.Eu stiam ca zilele de concediu neefectuate se put lua si anul urmator deci la mine cele 14zile (Mai5 si August9) sunt compensarea din 2017.Ei sustin ca la firma sub 50 de angajati unde nu este contract de colectiv de munca care sa stabileasca amanarea zilelor de concediu de odihna pe anul urmator SE PIERD!!! ESTE ADEVARAT AU DREPTATE???? Va multumesc.