Lucrez intr-un lant de cinematografe ce inca se afla sub restrictii din cauza pandemiei. Pe timpul starii de urgenta toti angajatii au primit somaj tehnic. De la 1 iunie am fost informati prin email ca suspendarea contractelor trece de la litera c. somaj tehnic la litera f. forta majora, iar pe luna iunie niciun angajat nu a mai primit somajul. Guvernul spune totusi altceva si anume :Prevederile art. XI şi XV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 (...) se aplică în continuare, fără întrerupere, de la data de 1 iunie 2020, pentru toate domeniile de activitate în care se menţin restricţii în condiţiile stabilite prin acte ale autorităţilor competente, până la ridicarea acestora, dar nu mai târziu de data de 31 decembrie 2020" As dori o lamurire daca firma greseste in cazul asta si ce e de facut. Va multumesc.
Formulați o cerere scrisa de reluare a studiilor, atașați copie a înscrisului prin care vi s-a aprobat inițial suspendarea. Daca vi se va răspunde negativ, puteți acționa în judecată.
Bdani a scris:
Desigur,am cererea de inghetare a studiilor pe motive medicale care a fost aprobata si atunci mi s-a spus ca este ok si o sa pot continua in punctul de la care am intrerupt si acum mi se spune ceva total diderit
SCPA Radu si Asociatii a scris:
Stimata Doamna,
Ati inregistrat o cerere de suspendare/intrerupere a studiilor? Aveti un raspuns scris la aceasta cerere de suspendare?Daca vi s-a aprobat aceasta suspendare puteti obliga decanatul sa va reluati studiile din punctul in care le-ati suspendat.
Stimata Doamna,
Ati inregistrat o cerere de suspendare/intrerupere a studiilor? Aveti un raspuns scris la aceasta cerere de suspendare?Daca vi s-a aprobat aceasta suspendare puteti obliga decanatul sa va reluati studiile din punctul in care le-ati suspendat.