Activitate Ilie2018Nicolae

Ca să înțeleg din nr total de zile lucrătoare de exemplu 20 se scad conform codului muncii zilele lucrătoare din perioada în care sunt în concediu deci fără sâmbete, duminici și sărbători legale adică toate zilele L-V din perioada CO iar din total ore ex. meu 160 se scad ore L-V din perioada CO de ex. 64 ore ( 8 zile de L-V și 2 de sâmbătă, duminică) iar diferența dintre ele reprezintă timpul meu de ore pe care trebuie sa le lucrez adică 96. În concluzie orice oră muncită în plus față de această valoare reprezintă muncă suplimentară ( am înțeles corect). Mulțumesc

Lucrez in program de lucru în ture 12/24 12/48, iar într-o lună de 20 de zile lucrătoare sunt in concediu de odihna 10 zile, restul lunii lucrez normal în programul specificat. Aș dori să aflu care va fi nr. de ore pe care ar trebui sa îl mai lucrez și modalitatea de calcul a acestui timp și care este legislația la care mă raportez. Este posibil să fac ore suplimentare chiar daca sunt in concediu. Mulțumesc