Activitate VasAdi1981

Cornel Vasile a scris:

Nu trebuie sa va dati dvs la o parte ... asa cum am mai spus este problema angajatorului ca nu a luat in considerare la reorganizare si locurile de munca ale celor care sunt suspendati.

Va multumesc pentru raspunsuri!

Cornel Vasile a scris:

Dvs nu trebuie sa faceti nimic ... este problema angajatorului ,nu a dvs.

Am inteles, insa angajatorul imi cere prin diverse mijloace si insinuari sa cedez. Nu am specificat acest lucru. Ar trebui sa ma dau la o parte si sa cedez pozitia mea?

Multumesc pentru raspuns. Din punct de vedere al reorganizarii acel post nu mai exista. Toate documentele companiei arata acest lucru. I s-a oferit colegei mele aceasi pozitie ca a mea in acelasi sediu fix in aceleasi conditii. Ce ar trebui sa fac eu acum? Multumesc

Buna ziua,

In august 2013 am fost angajat pe o perioada determinata de 16 luni in locul unei colege care a intrat in CCC. In octombrue 2013 contractul meu a fost trecut pe perioada nedeterminata datorita faptului ca s-a eliberat o pozitie echivalenta. Acum in 2018, colega s-a intors dupa cea de-a doua nastere si nu accepta decat sa vina in locul meu si nu vrea aceasi pozitie cu aceleasi drepturi salariale in acelasi birou, dar alta zona. Din 2013 si pana acum compania s-a reorganizat iar functiile noastre s-au schimbat. Inclusiv zonele de care eram responsabili au suferit schimbari. Zona pe care a fost ea si am preluat-o eu este mult mai mare acum si nici nu mai face parte din aceasi “Arie”. Inclusiv denumirea zonei este alta. Intrebarea mea este urmatoarea, sunt obligat sa ii cedez locul?

Multumesc