Activitate jucancarmen@gmail.com

Cornel Vasile a scris:

Care este textul de lege care "da dreptul angajatorului sa refuze acordarea CO cand activitatea firmei si alte circumstante nu permit acordarea CO" ?

Nu cred ca o sesizare la ITM are intodeauna un raspuns negativ....

CO se acorda pe baza programarilor anticipate si nu, asa cum pretinde dl.care v-a adresat intrebarea: oricand doreste si cere angajatul. In aceasta situatie se da concediu fara plata, daca aproba angajatorul si da, in acest caz niciun ITM nu va putea obliga niciun angajator sa aprobe o cerere de CO la cererea angajatului daca activittea nu ii permite. Iar programarea concediilor se face,in functie de nr angajatilor,, in general la inceputul anului pentru anul in curs. Da, din pacate dati de lucru inutil celor de la ITM cu aceste trimiteri insistente din aproape fiecare raspuns care il dati pe aceasta platforma.

Mai trebuie mentionat ca este la aprecierea angajatorului daca aproba sau nu CO intr-o anumita perioada. Legea da dreptul angajatorului sa refuze acordarea CO cand activitatea firmei si alte circumstante nu permit acordarea CO exact in acea perioda solicitata de angajati.Co este obligatoriu a se acorda dar nu exact in perioada ceruta de angajat ci cand activitatea firmei permite.
Dl. Vasile,Daca tot ii trimiteti sa faca plangeri la ITM macar nu ii puneti degeaba pe drumuri.