Activitate Onicuta

Buna, in anul 2015 am fost pusă pe funcția de secretar sef la o instituție de învățământ, in urma pensionarii secretarei sef de atunci. Am ramas doua din 3 asa ca m-au pus pe mine secretar sef pe considerentul ca cealalta nu poate , fiind sora directorului. In 2017 noiembrie am intrat pe CIC, iar acum urmează sa ma intorc cu cele 60 zile pentru a beneficia de stimulentul de inserție, insa am fost înștiințată de conducere ca voi reveni pe postul de secretar simplu nu sef de pe care am intrat pe CIC, rămânând cealalta pe secretar sef iar eu pe al ei. Am facut schimb de posturi cum ar veni. Întrebarea mea este , au avut voie sa faca aceste demersuri ? Si in ce baza legală ( directorul ajungând intre timp director adjunct la ISJ) . Conform legii cred ca trebuia sa ma reîntorc pe postul de pe care am iesit in CIC, atat timp cat este viabil , apoi ulterior sa se faca demersurile care sa ramana pe acel post .
Multumesc!

Deci daca refuza , nu-si da acordul, doar conform ART 256 alin (1) din CM , care practic zice ca “este obligat” , nu se poate face reținerea .

Buna ziua...in înștiințarea pe care o emitem salariatului in cauza (sume plătite eronat , dar din vina angajatorului) putem invoca ART.256 ali (1) din CM?(acest articol il obliga ? sau doar cu acordul lui si se poate retine suma ?sau poate refuza restituirea? Pe baza...nu este el vinovat ca angajatorul i-a calculat mai mult? Si daca refuza restituirea , trebuie acționat in instanța?
Multumesc!