avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 421 soluții astăzi
Forum Activitate Andra3030

Activitate Andra3030

Bun, și care ar fi termenul?

Cornel Vasile a scris:

Daca corectia este operata la data la care angajatorul a luat cunoștință de acestea, atunci nu exista sanctiuni .

Depasirea acestui termen ,implica sanctiuni.

Mulțumesc foarte mult Domnule Cornel. Tot nu m-am lămurit cu o chestie: se pot aplica sancțiuni dacă operez modificarea în Revisal?

Cornel Vasile a scris:

Asa este ... se emit noi documente.

Alta decizie și alta adeverință de vechime nu? Mulțumesc

Cornel Vasile a scris:

Corectie ....

Mulțumesc. După dumneavoastră care ar fi mai corect sa zic asa corecție sau anulare decizie încetare cim?

Cornel Vasile a scris:

Merge si corectie .. in acest caz, orice corecție a erorilor survenite în completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunoștință de acestea.


Mtumesc pentru raspuns, oare corecție nu se poate face? Se pot aplica sancțiuni dacă fac aceste modificări? Mulțumesc încă odată
Cornel Vasile a scris:

Pasii sunt urmatorii :
- anulare incetare c.i.m.
- inregistrare incetare c.i.m.
- transmiterea/depunerea registrului la ITM.

Bună ziua, am introdus din greșeală încetarr cim cu data de 05.12.2018 și trebuia sa introduc inetare cim cu 06.12.2018. Se mai poate face ceva în acest sens? Exista vreo sancțiune,în cazul în care se pot face modificări? Mulțumesc