Daca corectia este operata la data la care angajatorul a luat cunoștință de acestea, atunci nu exista sanctiuni .
Depasirea acestui termen ,implica sanctiuni.
Asa este ... se emit noi documente.
Corectie ....
Merge si corectie .. in acest caz, orice corecție a erorilor survenite în completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunoștință de acestea.
Pasii sunt urmatorii :
- anulare incetare c.i.m.
- inregistrare incetare c.i.m.
- transmiterea/depunerea registrului la ITM.