Suntem firma privata. Nu cred ca e nevoie de acte aditionale, functiile de pe cartea de munca sunt "generale", daca pot sa le zic asa, specificul postului fiind dat de fisa de post. Eu intrebasem totusi de decizii, daca stie cineva sa ma sfatuiasca.
De fapt, s-au modificat aproape toate posturile, in urma reorganizarii, motiv pentru care s-au modificat si fisele de post aferente. Ramane intrebarea mea daca am nevoie sa emit decizii de numire in functii pt toti angajatii...
Buna ziua,
In caz de reorganizare societate, implicit modificarea tuturor fiselor de post, trebuie emise decizii de numire pentru toti angajatii, sau e indeajuns sa fac decizii de numire in functie pentru sefii de departamente?