Activitate daniela.sandu222

O companie care isi desfasoara activitatea in retail intentioneaza sa ofere angajatilor sai un discount de X% la achizitionarea de produse din magazinele proprii. In acelasi timp, compania doreste sa emita carduri de fidelizare pentru clienti, carduri pe care sa le ofere si angajatilor proprii! Mentionez fapul ca, clientii vor avea un discount diferit de cel al angajatilor! As dori sa va intreb: Aceste reduceri sunt considerate avantaje in natura si se supun impozitului pe venit? Daca da, cum ar trebui sa procedam pentru a nu considera discountul avantaj in natura?

O companie international, cu Head Quarter in Serbia doreste sa angajeze o persoana pe pozitia de Regional Head of Retail Operations in Romania care sa se ocupe de trei tari: Romania, Bulgaria si Grecia, sa aiba locul de munca in Romania, sa se subordoneze Directorului General de Grup. Este legal sa il angajam in Romania fara sa se afle in organigrama din Romania si sa se ocupe de cele trei tari? De asemenea, sa aiba locul de munca in Romania desi face parte din organigrama Grupului care este in Serbia?
Multumesc,