sunt si eu intr-o situatie asemanatoare. mi-am depus si eu demisia cu preaviz 15 zile, doar ca mai am 6 zile concediu neefectuat plus 5 zile aferente casatoriei ce vreau sa le iau in perioada imediat urmatoare civilului. cumulat depasesc cele 15 zile calendaristice. daca angajatorul nu vrea sa mi le acorde ii obligat sa mi le plateasca inclusiv cele 5 zile aferente casatoriei?
va deranjez si eu cu o problema. in luna octombrie am fost angajat la o companie aflata in plina dezvoltare. in luna februarie compania a ajuns la concluzia ca a gresit cand a angajat prea multe persoane in perioada sept- octomb (aprox 20) fiind nevoiata sa renunte acum la o mare parte din ei. solutia aleasa: fortarea demisiei sau desfiintarea postului.
noi ce fortati sa plecam prin desfintarea postului dupa nici 6 luni de activitate ce putem face?