Avand in vedere ca sfaturile dumneavoastra mi-au fost de un real folos, indraznesc sa va consult din nou intr-o problema foarte delicata.
- Exista vreo modalitate legala prin care o cerere de concediu de odihna aprobata de catre directorul general sa fie revocata tot de catre el in cazul aparitiei unor situatii de urgenta (predare proiect) ?
- O alta intrebare ...... ROI-ul transmis pe e-mail catre toti angajati se considera a fi insusit dee catre acestia?
O intrebare ......
Ce este de facut (conform legii) in situatia cand un angajat refuza semnarea unui act aditional la CIM prin care i se modifica functia (din director in inginer) si salariul?
Motivele pentru care se procedeaza la aceasta schimbare fiind intemeiate.....