Activitate DidiN

Multumesc de raspuns!Ei se leaga de faptul că nu mai exista acea functie im organigrama si prin urmare nici grila de salarizare.De aia intreb daca pot sa Am vreun câștig de cauză,

Cornel Vasile a scris:

Puteti depune o sesizare la Inspectia Muncii si/sau CNCD - Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii .

Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii
[ link extern ] /

Inspectia Muncii
[ link extern ]

[ link extern ]

Buna ziua!Sunt angajată unei firme multinaționale din 2010,am ocupat o funcție de conducere, anul trecut s.a schimbat organigrama si din doua posturi de șef tura a trebuit să rămână doar un post.Mi.au pus in fata un act adițional pt mutarea intr.o functie de execuție.Acest lucru s.a facut fara nici o evaluare in prealabil,pur si simplu asa au hotarat ei.Nu am fost de acord sa semnez acel act adițional.Nu au avut ce sa Imi faca,eu rămânând pe aceeasi functie care de fapt nu mai exista in organigrama companiei.Toate bune si frumoase pana anul asta cand au decis majorări salariale pt toti angajatii,mai putin eu.Pe lângă aceste majorări,s.a mai acordat un spor la unii din colegi care au o fișa a postului identică cu a mea(am uitat sa precizez ca mi s.a dat o fișa a postului de pe alta functie sa o semnez,aceasta am semnat.o fiind obligată,ca altfel intrăm în abatere disciplinară).Eu sunt pe o functie, cu fișa postului de pe alta functie.Sunt singura din companie care nu am primit nici un banut in plus.Ce as putea sa fac ?Suntem aprox 10 persoane cu aceeasi fișa de post si toate au primit majorări plus acel spor,numai eu nu.!!