Activitate Andreea_deea98

Oricum am zis că aștept până mâine să văd ce o să îi zică contabila și avocata,dacă tot o ține una și bună cu preavizul din start nu am să mai merg,să meargă să mă reclame la ITM și nu mă poate obliga să mai continui lucru chiar dacă îmi bagă preavizul.Atâta timp cât sunt în probă nu mă încadrez nici la demisie și nici la faza cu concediatul (referitor la ce am zis mai sus cu alea 20 de zile de preaviz ce îmi scrie și în contract)În contract scrie clar 90 de zile probă pe mine restul cu demisia și cealaltă nu mă interesează atâta timp cât sunt în probă.Mulțumesc din nou pentru sfaturi

Cornel Vasile a scris:

Dvs depuneti o astfel de notificare si dupa acea poate citeste textul de lege invocat.

Vă mulțumesc că mi-ați răspuns,dar se pare că Doamna o ține una și bună,dacă chiar mă bagă în preaviz cu toate că nu are voie nu am să merg la lucru.Eu am încercat să fiu om dar văd că în ziua de astăzi nu se mai ține cont de asta

Cornel Vasile a scris:

Arati-le art.31 alin.3 C.mun. : Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Daca nu vor s-o primeasca, o puteti trimite prin posta cu confirmare de primire.

Numai in cazul inregistrarii demisiei, ITM-ul poate sanctiona angajatorul ... in rest ,nu.

Da este specificat 90 de zile și după scrie în cazul demisiei 20 de zile în preaviz și în cazul în care mă concediază la fel,dar eu nu am legătură cu preavizul din moment ce sunt în probă.Și cum am zis Doamna nu vrea să înțeleagă ceea ce zice este este adevărat și bine,înseamnă că are o pb la cap.Oricum vă mulțumesc frumos pt că mi-ați răspuns.

Ionut.ion a scris:

Faceti notificarea si dati.o, Daca nu intelege sa o accepte spuneti ca va adresati ITM, poat3 asa se sperie si o accepta.
Nici asa nu vrea, faceti plangere la ITM.
In contract e specificata perioada de proba, da?

Doamna nu vrea să înțeleagă că eu nu trebuie să îmi dau demisia ci din contră o notificare scrisă,ea susține că eu trebuie să stau 20 de zile.Spre deosebire de alte persoane am zis chiar dacă sunt în perioadă de probă să vin și să îi zic că nu mai pot sta,să vorbesc omenește cu ea,alte pers dacă sunt în perioadă de probă nici măcar nu anunță dacă mai vor veni iar eu am zis să fiu om și să le zic frumos.Și nu înțeleg de unde până unde chestia cu preavizul

Ionut.ion a scris:

Nu trebuie sa va dati demisia, trebuie sa le lăsați la secretariat/resurse, etc. o notificare in care ii anuntati ca incepand cu data de încetează contractul de munca nr...din..in baza art 31, alin.3 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare...

Bună ziua,am și eu o întrebare.Eu m-am angajat în luna februarie la locul de muncă și sunt în probă(3 luni) eu astăzi am zis că nu mai vreau să vin.Precizez că mi sa făcut un contract pe perioada de probă,iar Doamna la care lucrez mi-a zis că trebuie să stau 20 de zile în preaviz,iar eu din câte știu având în vedere că sunt în probă pot pleca oricând.Iar Doamna resp așteaptă un răspuns de la contabilă și avocată în legătură cu situația mea.Precizez că în contract îmi scrie 90 de zile probă,dacă îmi dau demisia 20 de zile în preaviz și dacă sunt concediată la fel tot 20 de zile în preaviz.Peste tot am căutat și am găsit că în perioada de probă pot pleca oricând fară preaviz.Ce pot face în situația aceasta? Vă mulțumesc!