Activitate Cristinabv

Dar i se poate imputa suma rezultata in urma corectiilor pentru toti salariatii? Sau vreo sanctiune disciplinara?

O misiune de audit intr-o institutie publica a raportat : concediile de odihna in 2021 au fost gresit calculate si acordate in 2021. Mai exact aplicatia informatica de calcul a salariilor folosea regula din Codul Muncii (tinand cont de veniturile din ultimele 3 luni) si nu prevederile HG 250/1992 unde baza de calcul pentru CO este salariul de baza din luna curenta. Astfel se vor recalcula si retine sumele achitate necuvenit. Ce i se poate reprosa si imputa functionarului public ce se ocupa de salarizare in conditiile in care aceasta baza de calcul era setata prin program?

Multumesc

mai exact citez de pe portal.just.ro ,,condamnă inculpata ......... la pedeapsa de 3 ani închisoare ?i pedeapsa complementară a interzicerii exercitării drepturilor prevăzute de art. 66 alin. 1 lit. a şi b Cod penal, respectiv dreptul de a fi ales în autorită?ile publice sau în orice alte func?ii publice şi dreptul de a ocupa o func?ie care implică exerci?iul autorită?ii de stat, pe o durată de 3 ani, pentru săvârşirea infracţiunii de instigare la delapidare în formă continuată. În baza art. 65 alin. 1 Cod penal, aplică inculpatei pedeapsa accesorie a interzicerii exercitării drepturilor prevăzute de art. 66 alin. 1 lit. a, b Cod penal, care se execută în situaţia revocării suspendării sub supraveghere a executării pedepsei principale. În baza art. 91 Cod penal, dispune suspendarea executării pedepsei sub supraveghere şi, în baza art. 92 alin. 1 Cod penal, stabileşte termen de supraveghere de 3 ani, care potrivit art. 92 alin. 2 Cod penal, se calculează de la data rămânerii definitive a hotărârii. ". Definitivă. Pronunţată în data de 02 iulie 2021, prin punerea hotărârii la dispoziţia părţilor şi procurorului, prin mijlocirea grefei instanţei.

săvârşirea infracţiunii de instigare la delapidare în formă continuată. , 3 ani cu suspendare sub supraveghere

Un expert contabil condamnat penal cu suspendare mai poate efectua expertize contabile?

Multumesc

baza de calcul a indemnizatiei de concediu de odihna pentru functionarii publici din administratie se calculeaza conform Codului muncii sau conform HG 250/1992? Adica se tine cont de media pe ultimele 3 luni anterioare acordarii CO sau doar de media din luna curenta?

Sporul de conditii vatamatoare in cuantum de 15% din salariul de baza conform art.23 al Legii nr.153/2017 a fost obtinut printr-o hotarare judecatoreasca pentru salariatii institutiei noastre in dec.2021. Hotararea judecatoreasca precizeaza ca sporul se aplica incepand cu oct.2018 si in continuare raportat la timpul efectiv lucrat. Intrebarea este daca salariul de baza a suferit modificari (mariri prin HCL in cazul nostru) pe parcursul perioadei incepand cu octombrie 2018, dar anual Guvernul a dat OUG de inghetare a sporurilor la nivelul lui decembrie 2018 |(a se vedea art.34 OUG 114/2018, art.1 pct.12 din OUG nr.1/2020 si art.1 alin.3 din OUG nr.226/2020, art.I alin.5 din OUG nr.130/2021) si cuantumul sporului sufera cresteri ori de cate ori s-a majorat salariul de baza? Suplimentar care este salariul de baza pentru salariatii care din oct.2018 au promovat in grad profesional sau vechime in munca? Multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Multumesc pentru raspuns, dar vad ca nu exista punct de vedere unitar . A se vedea raspunsul de mai sus