Activitate ama_1810

2. Pot rectifica CIM fără acordul angajatei?
3. Ca titular de post a fost trecut din greșeală tot noul angajat. Încetarea de drept se aplica chiar dacă scrie "pe perioada suspendarii"... practic a propriului contract?

Cornel Vasile a scris:

1. Titularul de post este persoana aflata in CCC

2. Se poate rectifica c.i.m.

3. Nu se amana incetarea c.i.m. noii angajate, intrucat este vorba despre o incetare de drept.

Buna ziua,

In tipizatul de contract pe durata determinata pentru inlocuirea unei colege aflata in CCC am urmatorul paragraf:

"DURATA CONTRACTULUI
a) Determinata, de 25 luni, salariata POPESCU incepand cu data de .... si pana la data de ...., inclusiv, incheiat pe durata suspendarii contractului individual de munca al titularului de post POPESCU (Conform art. 83, lit. b) din Codul Muncii"

Intrebari:
1. titularul de post este persoana aflata in CCC,nu?
2. daca din greseala a fost trecut numele persoanei nou angajate in ambele locuri ce consecinte sunt?
3. daca persoana noua angajata ramane insarcinata in aceste 25 luni si intra in CCC, conform acelui paragraf, inseamna ca se amana incetarea contractului pana la intoarcere ei?