Activitate Sorina12

Buna,lucrez la o firma in comert din data de 18 septembrie 2018,in luna ianuarie am aflat ca sunt insarcinata si cu prb de eminenta de avort am intrat in spital cu internare si concediu medical timp de o luna.In acel timp am aflat ca sefa mea nu mi a platit absolut nimic la cnas,deci apar cu intreruperr,ceea ce pe mn ma afecteaza la indemnizatie.Acum continui sa lucru,la aceeiasi firma bineinteles,si data probabila a nasteri ar fi pe la sfarsitul lui august.Intrebarea mea este....Avea voie sefa sa imi intrerupa contractul,caci nu apar niciunde cu cnas,in luna aceea cat am stat in medical,precizez ca nu am semnat nimic,nici un fel de contract la revenire din concediu,si ce conditii trebuiesc indeplinite pt a beneficia de cei 2 ani de indemnizatie??