Activitate schenker

Buna ziua,

Sper sa gasesc raspunsuri si solutii concrete la intrebarile mele.

In cadrul firmei unde lucrez exista un program de formare profesionala pentru tineri. Acest program dureaza 3 ani, timp in care de doua ori pe an tinerii au 2 sesiuni de cursuri (training-uri interne) sustinute de colegii mei (angajati). Din 6 in 6 luni tinerii se ruleaza din departament in departament astfel incat dupa 3 ani sa cunoasca toate aspectele unei case de expeditii. Problema este ca trebuie sa semneze un acord prin care dupa perioada de formare se obliga sa mai ramana in cadrul firmei inca 3 ani, in caz contrar va trebui imputata o suma de bani. Mentionez ca tinerii din program au semnat contract individual de munca pe o perioada nedeterminata.

Care ar fi varianta cea mai buna pentru intocmirea unui acord sau act aditional tinand cont de faptul ca nu se pot dovedi costurile efective ale programului pentru ca toate cursurile sunt sustinute intern?

Va multumesc!