avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 584 soluții astăzi
Forum Activitate Alex.b

Activitate Alex.b

Răspuns la discuția Concediu pre si postnatal

Pana in 24 decembrie.
Cornel Vasile a scris:

Care este data intrării în prenatal?

Buna ziua, sunt insarcinata in 4 luni, in ce conditii pot beneficia de concediu pre si post natal platit de casa de asigurari de sanatate avand in vedere ca sunt in somaj pana la data de 24 septembrie?
Totusi de concediu pre si postnatal nu as putea beneficia? Am 6 luni cotizate intr-un an chiar daca nu sunt ultimele 6 luni.
Cornel Vasile a scris:

In acest caz, veti beneficia de indemnizatia pentru CCC.

Da am
Cornel Vasile a scris:

Data prezumtiva a nasterii ar fi undeva pe 26 februarie 2021.


Perioada eligibila pentru CCC : martie 2019 - februarie 2021

Singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

In perioada sus mentionata aveti minim 12 luni in care ati realizat astfel de venituri ?

Voi beneficia chiar daca ulterior voi fi inregistrata ca asigurat pentru ca sunt insarcinata?

Cornel Vasile a scris:

OUG 158/2005
art.23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate.

(2) De aceleași drepturi beneficiază și femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat. Faptul că pierderea calității de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedește cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilații acestora, iar indemnizația se achită din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratului are încheiată convenție.
.....

Prin urmare, beneficiaza de concediul de maternitate - pre si postnatal - si femeile care si-au pierdut calitatea de asigurat (din motive neimputabile lor), daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.

Buna ziua, in data de 24 iunie mi s-a incheiat somajul. La acea data eram insarcinata deja in 4 saptamani. Data prezumtiva a nasterii ar fi undeva pe 26 februarie 2021. Am gasit un articol in care este stipulat faptul daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat as beneficia chiar si de concediu pre-post natal platit de cas si ulterior de indemnizatie. Acestea sunt nelamuririle mele, apreciez daca m-ar putea lumina cineva in legatura cu ele.


Cornel Vasile a scris:

Data nasterii ar fi undeva pe 11 iunie.


In speta, perioada eligibila pentru CCC este : iulie 2018 - iunie 2020

Pentru a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului trebuie ca , in perioada sus mentionata, sa veti realizate venituri supuse impozitului pe venit, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau sa va aflati în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

Sa inteleg ca m-ar putea da in somaj si as beneficia si de indemnizatie?
Care ar fi calculul pentru indemnizatie daca as intra in somaj?

Cornel Vasile a scris:

Care ar fi data incetarii c.i.m. si data prezumata a nasterii copilului ?

Contractul inca nu a incetat am intrebat asta tocmai pentru ca situatia la servici este incerta, sefa astazi zice ca inchide maine se razgandeste. Dar afacerea clar nu mai merge bine si cu siguranta ultima solutie e inchiderea si intrebam pentru viitor. Data nasterii ar fi undeva pe 11 iunie.
Buna ziua,
Situatia la locul meu de munca este cam incerta, sefa ba inchide, ba nu inchide. Avand 1 an si 4 luni lucrati aici si crezand ca va inchide, acum 1 saptamana pe cand nu stiam ca sunt insarcinata i-am spus sefei sa ma dea in somaj. Ulterior ea a venit cu o propunere la care ramasese sa ma gandesc dar intre timp am am aflat ca sunt insarcinata avand aproximativ 5 saptamani de sarcina.
Intrebarea mea este ma poate da in somaj in cazul acesta?
Voi beneficia de indemnizatia de crestere a copilului avand in vedere ca data aproximativa a nasterii va fi in jurul lunii iunie in conditiile in care in somaj pot sta doar 6 luni?