Activitate gabriela.kallos

Multumesc pentru raspuns.

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns referitor la Dreptul de zile CO pentru perioada lucrata.
Dreptul anual de zile co prevazut in contract este de 29 de zile.
Perioada lucrata 01.01.2025-12.01.2025 (4 zile lucratoare/12 zile calendaristice)
Dreptul de zile CO pentru perioada lucrata se calculeaza la zile lucratoare sau la zile calendaristice?
Daca calculez la zile lucratoare: 29 x 4/248=0.47
Daca calculez la zile calendaristice 29 x 12/365=0.95
In anul 2025 sunt 248 zile lucratoare.

Ordinul 15, art 58, alin 8 :
(8) Persoanele care încep să își desfășoare activitatea la mai mulți angajatori, în cazul în care intervine un certificat de concediu medical pentru care la stabilirea stagiului de asigurare se iau în calcul perioadele asimilate stagiului de asigurare prevăzute la art. 8 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, indemnizația aferentă certificatului de concediu medical se plătește de către fiecare angajator. Baza de calcul al indemnizației se constituie cu venitul obținut la fiecare angajator.

Concediu medical la 2 angajatori,
Salariata se intoarce din Concediu pentru Cresterea copilului pana la 2 ani, indemnizatia pentru Cresterea copilului are ca surse veniturile de la doi angajatori.
In luna in care aduce concediu medical lucreaza doar 1 zi la intoarcerea din CIC si apoi i se suspenda contractul de munca (in Concediu fara plata) la unul dintre angajatori.
Firma la care salariata este activa are obligatia sa ia in calcul in Baza de calcul a concediului medical toata indemnizatia de Crestere a copilului sau doar partea rezultata din Veniturile realizate cu 12 luni anterioare nasterii copilului*85% aici la firma unde salariata are contractul activ.
Subliniez ca in luna pentru care se calculeaza Indemnizatia de concediu medical salariata a avut venituri realizate (deci a fost asigurata) pentru 1 zi.