Si mai am o intrebare: in acea adeverinta este suficient daca se cere reducerea programului conform OUG 96/2003 art. 13 sau trebuie sustinuta si de alte argumente / documente?
Sa inteleg ca acea adeverinta dupa ce este data angajatorului, acesta din urma o va inmana medicului specialist de la medicina muncii pentru inregistrare la dosar?
1. Unde gasesc aceasta adeverinta medicala-tip?
2. Despre ce situatii este vorba: situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanţa de urgenţă nr.96/2003?