Activitate Valeriu TUDOR

Se pare ca functionarul(a) de la Primarie nu cunoaste legislatia.
Nu sunteti obligata sa mergeti la scoala in timp ce primiti indemnizatia pentru CCC pana la 2 ani.

Raspunsul colegului Cornel Vasile este corect.
Stiam de aceasta prevedere dar eu consider ca este o adaugare la OUG 111/2010 ceea ce nu este legal.
De aceea v-am recomandat sa faceti o sesizare la ANPIS.

Cred ca ati fost la AJPIS (Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala) nu la DGASPC.
Daca ati fost la DGASPC, cei de acolo nu se pricep.
In OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor nu am gasit aceasta conditie, de a lucra in tara cel putin o luna inainte de nasterea copilului.
Cine v-a spus asa ceva sa va spuna actul normativ unde a gasit aceasta precizare.
Puteti face o sesizare si la ANPIS, pe e-mail, la: www.mmanpis.ro/contact/
Am rugamintea sa postati si aici raspunsul primit! Multumesc!

Beneficiati de CCC pentru toti copiii (si pentru primul si pentru ceilalti).
Lista cu actele necesare o puteti procura de la Primarie unde veti si depune actele pentru indemnziatia pentru CCC.
Intrati si pe:
www.avocatnet.ro/articol_446...

Da, va beneficia de indemnizatie pentru CCC, indiferent cand va naste si indiferent de data cand se termina concediul de maternitate.

Daca in cele 24 de luni premergatoare nasterii copilului aveti 12 luni venituri din salarii (in Romania sau in UE) veti putea beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC).
Dar in perioada cat beneficiati de indemnizatie pentru CCC trebuie sa locuiti in Romania, impreuna cu copilul.

Va beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) imediat dupa terminarea concediului de maternitate (sarcina si lauzie = prenatal si postnatal).

Pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) trebuie ca in cele 24 de luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti 12 luni venituri din salarii.
Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive sau la acelasi angajator.
Adica pauza de o luna nu va impiedica sa beneficiati de indemnizatie pentru CCC.
Sunt asimilate cu veniturile salariale si indemnizatiile de concedii medicale, concediu de maternitate etc.
Daca veti naste in aprilie 2019 cele 24 de luni sunt mai 2017 - aprilie 2019.
In aceste 24 de luni de trebuie sa aveti 12 luni venituri din salarii.
La data cand veti naste sau veti depune actele pentru indemnizatie pentru CCC nu trebuie neaparat sa fiti salariata.

Pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) trebuie ca in cele 24 de luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti 12 luni in care ati frecventat, fara intrerupere, cursurile de zi ale unei forme de invatamant.
Din cele relatate de dvs. inteleg ca indepliniti aceasta conditie.
Nu este obligatoriu ca la data depunerii actelor pentru indemnizatia pentru CCC sa fiti eleva (studenta).
Daca nu gasiti intelegere la AJPIS (nu la ITM, cum spuneti dvs.) va recomand sa faceti o sesizare la Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS), pe e-mail, la: www.mmanpis.ro/contact/

Buna ziua,

Pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) trebuie ca in cele 24 de luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti 12 luni in care ati frecventat, fara intrerupere, cursurile de zil ale facultatii.
Daca veti naste in septembrie 2018 indepliniti conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC chiar daca la data nasterii nu mai sunteti studenta.
Luati de la Primaria de domiciliu lista cu actele necesare pentru a avea timp sa le procurati.
Imediat dupa nastere depuneti actele tot la Primarie.