Activitate Ionela_L

Multumesc mult pentru raspunsuri.
Chiar mai mult, cele 2 sanctiuni au venit cu numere de inregistrare diferite, avand specificata aceeasi abatere. Instiintarea cu privire la sanctiunea legata de diurna nu contine articolul conform caruia a fost aplicata nici posibilitatea de contestare.
Din cate stiu eu nu este legala aplicarea a doua sanctiuni pentru aceeasi abatere, poate gresesc.

Retinerea din diurna pe luna precedenta e legala?
Suma pe care trebuia taiata chitanta era mai mica de 80 euro.

As vrea sa stiu daca este legal.
Un angajat al unei firme romanesti este detasat pentru 2 luni in Spania. Timpul sau de lucru efectiv a depasit 16 ore pe zi -7 zile pe saptamana. In urma unui control la inceputul acestei luni s-a dovedit ca nu a taiat o chitanta ( din sutele zilnic) . Angajatul a dat declaratie scrisa in care a relatat faptul ca datorita aglomeratiei si oboselii acumulate a omis taierea respectivei chitante,. Ca urmare a primit urmatoarea sanctiune: retinerea a 10% din salariu pe o perioada de 3 luni si retinerea a 50% din diurna pe luna mai. Mentionez ca este prima abatere.