Activitate ContSters61100

va multumesc ptr raspunsuri. un sfarsit de sapatamana placut!

cum as putea sa formulez reclamatia? scris oficial, sau pur si simplu prezentarea faptelor mai pe larg intr-un limbaj comun? multumesc. o sa o trimit luni la prima ora. astazi nu mai gasesc deschis cand ies de la job. :(

Ma poate ajuta cineva cu o adresa pentru o reclamatie la ITM bihor? ptr ca am trimis deja pe "n" adrese si toate mesajele mi-au fost returnate. altele in afara de : itmbh@itmbihor.ro, daniela.bacs@itmbihor, daniel.popa@itmbihor.ro, ciprian.maxim@itmbihor.ro. aceste adrese de e-mail le-am gasit pe toate site-urile posibile care aveau legatura cu itm bihor.
De 2 luni trebuia sa primesc cartea de munca de la SC European Food Sa din Oradea (eu fiind cu post de lucru la Suceava). Contractul meu a incetat in data de 15 iulie 2008 , iar acum sunt deja peste 2 luni de zile. Risc sa am probleme la noua angajare neprezentand cartea de munca la solicitarea firmei.. #-o#-o

ai mai multe optiuni. fie vorbesti cu patronul si ii comunici i mod politicos ca nu poti sa ramai peste program si incercati sa ajungeti la un numitor comun. cel mai probabil o sa zica sa iti dai demisia, (total ilegal) el urmand sa isi caute alta angajata care sa ramana pana la 19, care sa nu aiba familie si obligatii. ironia este ca acea fata noua care va veni va fi platita mai bine decat tine. o alta varianta a discutiei cu patronul ar fi sa soliciti o suma substantiala de bani, insemnand plata orelor suplimentare, de cel putin 8 milioane pe luna. cu siguranta acest lucru nu ii va convine. orele suplimentare se platesc dublu. sa socotim la un salariu de 10 mil pe luna... la 160 de ore lucrate pe luna.. rezulta 62500 lei vechi pe ora... iar ca sa mai ramai inca 3 ore pe zi peste program, inseamnca pe trebuie sa iti mai dea pe zi 375000 lei vechi.. si pe luna vreo 8 milioane.. fapt ce nu o sa se intample. si sa zicem ca prin absurd o sa iti plateasca orele, trebuie sa se incheie o decizie prin care tu sa iti dai acordul ca programul de lucru sa se prelungeasca cu 3 ore, acelea fiind trecute ca suplimentare. acum nu stiu exact daca am socotit bine.. si cea din urma optiune este reclamatia la itm valcea. uite si cateva date www.itmvalcea.iplus.ro; 0250/731.052-fax; 0250/732.657; 734.146-C, fax; Bd. Tudor Vladimirescu nr. 72; cod postal: 240481. datele astea le-am gasit pe net. acolo trimiti o adresa cu nemultumirile.. si se vor lua masuri constant intr-o inspectie si amenzi daca vei spune si in decalaratie ca programul real este de la 8 la 19. repet, daca declari ceva neadevarat, nu se mai ia nimic in considerare. nu poti spune ca programul e pana la 16 si tu de fapt stai pana la 19 ca nu rezolvi nimic. nu minti si vei vedea ca se va rezolva. in urma inspectiei si a amendei luate, patronul, va ramane la programul de 8 ore, de frica unei viitoare inspectii. oricum acea SC va fi luata "in vizor" de catre ITM. inca un lucru. sa nu iti dai demisia ptr ca ti-o solicita. nu are nici un drept. daca vrea sa nu mai lucrezi la firma lui, lasa-l sa te dea afara cu motive LEGALE. se numeste concediere, iar in acest caz, legea spune ca in preavizul de 15 zile in cazul concedierii, programul tau este de 4 ore (ca in celelalte 4 ore sa iti cauti de lucru). tot legea spune ca in cazul demisiei (cand vrei tu sa pleci), programul este intreg, de 8 ore. singura diferenta intre demisie si concediere este: carnetul de munca va fi incheiat cu articolul care spune daca este concediere sau demisie. a.. si cele 4 ore in plus. :) sincer, pe mine nu ma intereseaza articolul in cartea de munca, ptr ca la cautarea unui alt job, nu ma duc cu cartea de munca. :) multa bafta!

eu am trimis la adresa pe care am dat-o. ca ei au trimis-o mai departe cu numar de inregistrare e cu totul altceva. alta adresa de la itm poti gasi pe site-ul oficial.

carnetul meu de munca nu este la itm suceava, este la itm bihor (oradea), inca de la firma X. la suceava am fost si mi s-a zis ca nu figurez in datele lor cu contract, insa acest contract ar trebui sa fie la oradea. pana in prezent nu mi s-a eliberat cartea de munca. o astept. voi reveni cu uln telefon astazi sau maine la oradea, insa au fost deja ofticati de insistentele mele. ma tem sa nu am probleme la noul loc de munca unde de ceva timp ar fi trebuit sa predau cartea de munca ptr noul contract. stiu ca este posibila declaratia pe proprie raspundere ca in termen de x zile o voi aduce la firma, insa daca mie nu mi se va restitui cartea sa o pot da? eu ce vina am?

de la firma X mi-am luat salariul si am primit in cele din urma o decizie prin care se mentiona ca am incheiat perioada de preaviz in data de 15 iulie. problema e ca nu mi-am primit cartea de munca motivand ei ca nu aveam nota de lichidare facuta, nota care trebuia facuta de cel mai rau intentionat fost sef. acesta a parut foarte deranjat de insistentele mele cu privire la "recuperarea" cartii de munca. in cele din urma mi-a facut nota de lichidare, trimitand-o la firma X. Neavand incredere in el, am sunat si mi s-a confirmat. Personalul mi-a zis ca s-a dat spre aprobare urmand a merge apoi la Itm. Nu stiu ce sa mai faca acolo din moment ce mi-am primit banutii si mi s-a incheiat contractul. La firma Y am semnat contract de pe 16 iulie, inregistrat la Itm bucuresti (am primit un exemplar). Banuiesc ca mi-au incheiat contractul, ptr ca nici in ruptul capului nu mi-ar da un ban in plus. Nu am confirmare insa, ci doar demisia mea cu numar de inregistrare din registrul de intrari-iesiri. Acum lucrez la o sc si am nevoie de cartea de munca.Deci in caz ca voi avea nevoie de continuitate, pot solicita o dovada a platilor ? unde? in baza a ce? va multumesc.

eu am gasit online adresa de e-mail de bucuresti. relatiicupublicul@mmssf.ro . trebuie sa fie cu datele tale exacte (nume, prenume, adresa, domiciliu, buletin, numar telefon) si datele firmei (nume, cui, j, adresa, numar telefon). eu prima data am trimis anonima si mi-au zis ca nu mi-o ia in eviodenta pt ca nu are datele mele de identificare. stai linistita, patronul nu va afla doar daca are pile, ca in cazul meu. rar oricum. dar risca asta si da sesizarea. iti vor trimite raspuns acasa, printr-o scrisoare recomandata daca este vreo problema in sesizarea ta. si o alta scrisoare o vei primi tot acasa dupa ce vor face inspectia, ca o concluzie la cele mentionate. Modelul plangerii poate fi cat mai simplu. Spune-l asa cum e, pe romaneste, tot. din ce oras esti?

eu am gasit online adresa de e-mail de bucuresti. relatiicupublicul@mmssf.ro . trebuie sa fie cu datele tale exacte (nume, prenume, adresa, domiciliu, buletin, numar telefon) si datele firmei (nume, cui, j, adresa, numar telefon). datele despre firma le poti gasi si pe ministerul de finante accesand linkul urmator: [ link extern ] ?

am incheiat activitatea la o SC X in data de 15 iulie 2008 prin demisie. am inceput in data de 16 munca la un alt job, semnand un contract si inregistrat la ITM bucuresti cu aceesi data, de 16. Am incheiat activitatea prin demisie la aceasta firma in data de 19 august. Cartea de munca nu am primit-o pana in pezent de la prima firma X, drept urmare, nu am pe cartea de munca scrisa perioada de o luna de la firma Y (deoarece sediile sunt in Bucuresti si filialele e in alta parte si nu figurez in localitatea de resedinta cu vreun contract, la nici una din firmele X si Y). dypa 2 luni am aflat ca din rea vointa superioarul ierarhic de la firma X nici nu mi-a facut lichidarea, asta insemnand ca nu aveam cartea de munca incheiata. In tot acest timp am tot dat telefoane la sediul firmei X si m-au tratat cu superficialitate si fara nici un raspuns. In final, a trimit si nota de lichidare la sediu,urmand ca sa imi incheie cartea la itm. inca nu am primit-o nici pana acum. problema mea este daca pot trece perioada de munca de pe 16 iulie pana pe 19 august in cartea de munca pentru a avea continuitate?! am contract de munca inregistrat la Itm si pot solicita o decizie in care se mentioneaza incetarea CIM-lui. Itm din localitatea mea mi-a zis ca imi trebuie o adeverinta de vechime, dar penultima firma nu doreste sa mi-o elibereze, mentionand ca au nevoie de cartea de munca si de inca o perioada de timp. timp de care nu mai dispun. sa ma las pagubasa de acea luna? nu ma intereseaza luna decat in cazul unei viitoare sarcini, respectiv concediu maternal. sau e prea multa bataie de cap?