Buna seara, va multumesc pentru raspunsul anterior.
I-am comunicat angajatorului legea respectiva si faptul ca doresc concediu incepand din luna Aprilie, iar acum spune ca suntem prea multi la munca in februarie si nu e nevoie de toti, iar ca sa nu se ajunga la disponibilizari, ma poate obliga sa iau concediu cu forta (din anul anterior). Am continuat sa insist ca nu are cum sa imi dea fara sa imi doresc, insa a continuat sa insiste si el ca e legal.
Exista vreo lege prin care ma poate obliga sa iau concediul cand vor ei sau a fost o simpla amenintare, prin care trebuia sa deduc ca ma pot da usor afara din companie ?
Mi-au ramas 17 zile de concediu din anul 2024 si le-am tinut pentru acest an, deoarece o sa am nevoie de mai multe zile. In anii anteriori, la acelasi loc de munca, am putut sa le iau oricand, insa in acest an, mi s-au pus cu forta o parte din ele luna viitoare + restul in martie, Eu am aflat acum cateva zile, fara sa ma consulte nimeni, pe motiv ca vor expira.
Poate angajatorul sa ma oblige sa le iau cand vrea el, fara ca macar sa se consulte cu mine ? Care este valabilitatea celor ramase din 2024 ?
Buna ziua. Ni s-a spus ca trebuie sa intram in somaj normal (nu tehnic), deoarece firma are sub 7 angajati. Eu nu vad nicio lege pe internet in acest sens.
Poate cineva sa imi confirme ca exista aceasta regula cu minim 7 angajati ?