Activitate 35M3n

Va multumesc mult pentru raspunsul prompt si direct!

Cornel Vasile a scris:

Da, este corecta o astfel de procedura.

Este optiunea angajatorului daca trimite sau nu in somaj tehnic sau daca concediaza sau nu.

Buna ziua!

Intampin o situatie destul de neplacuta si delicata avand in vedere locul si munca si somajul tehnic prind criza generata de coronavirus.

Am fost concediat de la locul de munca in data de 13.03.2020 in urma desfiintarii postului ocupat de mine ( lucrator gestionar ), cu preaviz de 20 de zile, conform "Art 75, Alin 1."

Concedierea efectiva o sa fie efectuata in data de 10.04.2020 ( 09.04.2020 fiind ultima zi )

Postul a fost desfiintat in temeiul prevederilor "Art. 65 din Legea nr. 52/2003 din Codul Muncii", conform notificarii de concediere.

Desi intre timp colegii mei au intrat in somaj tehnic, mie mi-a fost refuzat acest drept, sau vre un alt sprijin.

Am fost doar informat de angajator ca "Nu este cazul, esti deja in încheiere ctr de munca cu preaviz care curge normal".

Este aplicata corect procedura? Se poate rezolva aceasta situatie? Daca da, cum?

Ce ma sfatuiti sa fac avand in vedere situatia data?
Va multumesc!