Activitate BDN64

Da, aveti dreptate nu se vede acest bonus de 8000lei pe fluturas, deoarece ei mi-au retinut din el ,,Salariul brut realizat 6837lei" si am ramas cu diferenta de 1133lei. In baza carei legi sau ....... nici nu stiu cum sa ma exprim?! Chiar nu inteleg aceste practici,,neortodoxe". Si ca mine patesc destui angajati in aceasta tara!
Bonusul calculat primit de mine de la firma pe e-mail este 8000lei, dar la mine a ajuns doar acesti 1133lei!
Motivarea primita din partea angajatorului ,, Au fost retinute cheltuielile firmei cu salariul tau"!

.

Buna ziua.
In primul rand vreau sa va ,,Multumesc"pt raspuns!
Salariu net= 4000lei
Brutul = 6837lei

Date fluturas (2019): Sal incadrare 5704lei;
Ore lucrate 152/37,53lei;
Salariu aferent timp lucrat 5704lei
Salariu realizat 6837lei;
Salariu brut realizat 6837lei;
Alte venituri 1133lei;
Fara tichete;
CM=0zile;
CO=0zile;
CAS 1709lei;
Sanatate 684lei;
Deduceri 0lei
Venit net 4444lei;
Impoz pe salariu 444lei;
Salariu net 4000lei
Avans incasat = 2000lei
Retineri 0lei
Rest de plata 2000lei
Nota: Nu am absente, ore de noapte/suplimentare sau CO fara plata.
Va multumesc si astept raspunsul dvs!

Buna ziua,
Lucrez in vanzari in distributia de produse ,,x''(cu contract de munca/perioada nedeterminata), unde ca peste tot in acest domeniu exista niste targete lunare de realizat, aferente acestui salariu net negociat .
Tinand cont ca acest target(ex. 400000lei) este realizat si chiar depasit,
este corect, legal, ca din bonusul de vanzari realizat lunar de mine, sa imi opreasca angajatorul toate cheltuielile sale cu salariul meu?
Salariul meu net =4000lei, cheltuieli cu salariul de catre angajator= 6991lei, Bonus realizat din vanzari efectuate, de exemplu=8000lei.
Din acest bonus de 8000lei, angajatorul imi retine suma de 6991lei(zice el conform legii) suma ce reprezinta cheltuielile sale cu salariul meu, eu primind in final diferenta ramasa adica 8000-6991 = 1009lei!
Este corecta, legala, aceasta metoda de a-mi retine in totalitate angajatorul cheltuielile salariale din bonusul meu realizat ?
Practic angajatorul nu cheltuieste niciun leu de la el cu salariul meu!

Va multumesc anticipat!

Buna ziua,
Lucrez in vanzari in distributia de produse ,,x''(cu contract de munca/perioada nedeterminata), unde ca peste tot in acest domeniu exista niste targete lunare de realizat, aferente acestui salariu net negociat .
Tinand cont ca acest target(ex. 400000lei) este realizat si chiar depasit,
este corect, legal, ca din bonusul de vanzari realizat lunar de mine, sa imi opreasca angajatorul toate cheltuielile sale cu salariul meu?
Salariul meu net =4000lei, cheltuieli cu salariul de catre angajator= 6991lei, Bonus realizat din vanzari efectuate, de exemplu=8000lei.
Din acest bonus de 8000lei, angajatorul imi retine suma de 6991lei(zice el conform legii) suma ce reprezinta cheltuielile sale cu salariul meu, eu primind in final diferenta ramasa adica 8000-6991 = 1009lei!
Este corecta, legala, aceasta modalitate de calcul a salariului? practic angajatorul nu cheltuieste niciun leu de la el cu salariul meu!

Va multumesc anticipat!