Activitate Anca N. M.

Bună ziua!
Am lucrat 18 luni, timp în care am avut doar 6 zile de concediu; firma s-a închis iar angajatorul refuză să-mi plătescă restul zilelor de concediu neluate (pe scurt, asta ar fi problema nr.1);
După 5 zile în care am așteptat, i-am scris să întreb când îmi pot primi actele de încheiere a contractului, pentru că nu am primit nimic să semnez. Ca răspuns, mi s-a spus că a vorbit cu contabila și că: ,,cea mai bună variantă pentru tine e să te băgăm în șomaj(...)” și că ,,în funcție de ce hotărăști, îți trimite contabila toate documentele”. Nu înțeleg această ,,soluție” și, deși nu cunosc toate procedurile, îmi dă puțin cu virgulă, de ce aș primi șomaj de la el/firmă (nu este nici tehnic pentru că CIM s-a încheiat odată cu închiderea firmei). Nu-mi pot da seama exact ce s-ar putea ascunde în spatele acestei ,,propuneri”, după refuzul de a-mi plăti concediul neluat.
Dacă m-ar putea ajuta cineva cu niște explicații, informații, îndrumări, v-aș fi recunoscătoare!