Activitate Costi111

Multumesc pentru informatii. Deci medicul specialist ginecolog poate face acest lucru fara aviz de la medicina muncii si nu invers. Este posibil ca medicul ginecolog sa nu poata emite concediu de risc maternal in cadrul cabinetului particular ? Poate aceasta sa fie o restrictie si sa fie nevoie de internare in spital si doar apoi emitere de concediu de risc maternal ? Avand in vedere situatia actuala din spitale, Covid, etc am dori sa evitam acest lucru.

Buna ziua,

Sotia este insarcinata in 5 luni jumatate. Din cauza unor probleme a primit de la medicul specialist (ginecolog) scrisoare medicala cu recomandarea de concediu risc maternal iar ca diagnostic principal iminenta de avort. In urma raportului de la medicina muncii care de asemenea prevede ca tipul de activitate nu este compatibil cu recomandarile medicului specialist prevede acordare concediu de risc. Angajatorul insa refuza sa semneze raportul de la medicina muncii motivand ca va oferi conditiile necesare pentru a asigura mediul de lucru. Problema este ca sotia are dureri, este recomandat repaosul la pat, asa ca nici vorba de deplasari de exemplu cu mijloace de transport in comun pana la servici. Poate fi obligat angajatorul prin deschidere de proces sa accepte concediul de risc maternal sau care sunt parghiile legale pentru o asemenea speta ? Multumesc