Activitate AndreiN1988

In momentul de fata are 20 de ore pe saptamana, in cazul acestui program se poate face cu repartitie inegala? Tocmai deasta intreb ca sa ii fac act aditional sa fie totul in regula conform legii. Este angajat nou si din acest motiv ma gandeam sa il trec la norma intreaga dar nu stiu daca e ok sa ramana ore nelucrate si daca trebuie sa aduc vreo justificare.

Multumesc

Cornel Vasile a scris:

Care este durata timpului de munca mentionata in c.i.m. ?

Pai am scris ca exista posibilitatea sa nu isi faca tura intreaga. Dupa calculele mele o sa aiba cam 8 ture a cate 11.5 ore asta inseamna 92 de ore. Ce se intampla cu restul de ore. Este ok sa le trec ca si ore nelucrate?

Cornel Vasile a scris:

Care ore nelucrate , daca are o repartizare inegala?

Va referiti la persoana care poate sa vina uneori tura intraga alteori jumatate de tura? Ce se intampla cu orele nelucrate? Este ok sa le trec ca si ore nelucrate? Ca la concediu fara plata stiu ca trebuie suspendat contractul din revisal

Cornel Vasile a scris:

2. C.i.m.cu timp partial / norma intreaga ....... ore/săpt si repartizare inegală.

Va refetiti la turele de 11 ore si 30 de minute?

Buna ziua,

Am eu cateva nelamuriri legate de programul de lucru, este vorba de o pizzerie cu livrari la domiciliu.

Programul nostru este zilnic 10-23. In acest interval timpul efectiv de lucru este de 6-8 ore zilnic dar avem nevoie de oameni in tot acest interval pentru ca o zi nu seamana cu alta ne gandeam la urmatoarea varianta de program: doua zile 11 ore si 30 de minute cu 1 ora si 30 de munute pauza urmate de doua zile libere si tot asa. Ce parere aveti? asa se respecta si repausul saptamanal de 48 de ore

A 2 a intrebare avem pe cineva cu inca un job si ar putea sa vina de 2 ori pe saptamana care o tura adica 11 ore si 30 de min iar in anumite zile 6-7 ore adica jumatate de tura? Ce tip de contract as putea sa ii fac? Ce se intampla daca nu isi face norma? Este ok sa ii trec ore nelucrate?

Multumesc