Activitate ioana.cusa

Bonus de performanta - Revisal

Buna ziua,

In situatia in care unii angajati au incheiat un act aditional prin care beneficiaza de un bonus de performanta intr-un procent raportat la vanzarile/contractele incheiate, am urmatoarele intrebari:

1. Este obligatorie raportarea in revisal a acestor bonusuri, avand in vedere ca nu este un bonus permanent, fiind luni in care cuantumul sau este zero?
2. Daca rasp. la 1 este da, este obligatorie raportarea lunara a acestuia, avand in vedere cuantumul variabil?
3. Daca rasp. la 1 este da, care este modalitatea practica de operare in program a acestuia?
Se inscrie la Alte adaosuri- spor nedefinit si se trece procentul respectiv sau cuantumul efectiv?
4. Apreciati ca este posibila incetarea actelor aditionale incheiate, cu consecinta instituirii acelor bonusuri printr-un alt act, spre exemplu o Decizie interna? In aceasta situatie ar fi obligatorie raportarea in Revisal?

Multumesc anticipat pentru raspunsuri