Exista act aditional la CIM, dar nu mi s-a dat o noua fisa a postului. De aceea intrebarea era daca, in momentul semnarii actului aditional, vechea fisa a postului se anuleaza automat? Multumesc!
Poate sa sanctioneze angajatorul un angajat pentru neindeplinirea unor sarcni ce tin de vechea pozitie in firma? Mentionez ca, exista un act aditional de schimbare COR, dar angajatorul nu a dat spre semnare o noua fisa a postului angajatului.
Dupa schimbare COR, daca nu se semneaza o noua fisa a postului, poate fi luata in considerare fisa postului trecuta?