Poate sa sanctioneze angajatorul un angajat pentru neindeplinirea unor sarcni ce tin de vechea pozitie in firma? Mentionez ca, exista un act aditional de schimbare COR, dar angajatorul nu a dat spre semnare o noua fisa a postului angajatului.
Dupa schimbare COR, daca nu se semneaza o noua fisa a postului, poate fi luata in considerare fisa postului trecuta?
Exista act aditional la CIM, dar nu mi s-a dat o noua fisa a postului. De aceea intrebarea era daca, in momentul semnarii actului aditional, vechea fisa a postului se anuleaza automat? Multumesc!
Fisa postului
27George
Buna ziua
Numele meu este George si am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns concret cu privire la corectitudinea unei FISE DE POST si efectul acesteia la ... (vezi toată discuția)
Schimbare clauze cim
ClaudiaN
Buna ziua!
Daca am fost angajata pe o functie in cim conform unui cod COR specificat, schimbarea functiei din CIM se poate face doar in baza unei decizii de ... (vezi toată discuția)