Activitate Ionut Stamate

Buna ziua,
O sa detaliez mai jos toata situatia astfel incat sa va faceti o idee mai buna.
Am o activitate prin PFA din 2020 (cod caen 7420) si in 2021 am adaugat al doilea cod Caen(6202)
Cu declaratia unica din 2021 nu am nici o problema, eram in sistem real, am platit contributiile aferente.
La inceputul lui 2022 am fost la o firma care se ocupa cu tot ce tine de deschis, si manageriat pfa-uri, srl-uri, etc( tot ei m-au ajutat la deschidere si adaugare cod caen) pentru a ma ajuta sa completez declaratia unica si sa iau decizia cea mai benefica din punct de vedere financiar pentru mine
Prima mea intrebare a fost: uite codul asta caen, nu prea desfasor activitate si prefer sa renunt la el si sa nu mai fac nimic pe partea asta decat sa platesc la stat tot ceea ce castig (7420), vrand sa trec la norma de venit datorita 6202.
Raspunsul lor a fost: nu este nevoie , faci norma de venit si platesti doar pentru codul caen pe care ai activitate.
Mi-au completat declaratia, am platit darile 2475 lei (norma de venit redusa la 50%(24750) fiind sub pragul de 12 salarii minime pe economie)
Intre timp, zilele acestea am fost la un expert contabil tinand cont de toate modificarile pe partea aceasta, cu toate declaratiile mele, cu dovezile de plata, cu facturile si extrasele de cont.
Dupa o scurta analiza mi-a spus ca declaratia de anul trecut este incorecta( am facut-o doar pentru 6202) si trebuie corectata si adaugat si 7420 acum la rectificativa si ca se va schimba baza de plata
(norma venit 6202+norma venit 7420)/2 fiind si angajat=38550
ei bine acestea 2 depasesc cele 12 salarii minime pe economie si o sa am mai am de platit in plus undeva la aproximativ 12 mii de lei(contributii sociale, impozit suplimentar si pensie)
Ieri am scos si codul caen 7420 ca sa nu ma mai afecteze anul acesta atat de mult.
Intrebarea mea este: cat de liable este firma respectiva din punct de vedere juridic/daune, singura dovada fiind declaratia unica completata de ei, trimisa catre mine, pe mail.
Daca as fi scos codul caen respectiv, nu as mai fi avut de plata in plus.

Multumesc mult!

Va multumesc pentru raspuns!
Si legat de a doua intrebare. Trebuie sa informez angajatorul actual despre noul job?

Buna ziua,
Sunt angajat full time ca software tester si de curand mi s-a ivit oportunitatea sa am al doilea job part time.
Legat de acest subiect am mai multe intrebari.
1. Este mai ok sa accept sa fiu direct angajatul lor sau sa fac un contract de colaborare prin pfa?
Stiu ca esti limitat la maxim 48 de ore pe saptamana de codul muncii, ca angajat, dar ca pfa nu este nimic specificat de durata maxima de lucru*(poti depasi cele 48 de ore doar daca media pe ultimele 3 luni nu depaseste 48 de ore).
2. Trebuie sa anunt angajatorul la care sunt full time de al doilea job/activitate prin pfa?
Tin sa mentionez ca am clauza de neconcurenta, as face aceeasi activitate,testare, dar in doua domenii complet diferite si pe 2 produse complet diferite (bancar si media).

Va multumesc!