Activitate AchilleVP

CIM-urile sunt semnate in numele angajatorului doar de catre administrator, care are puteri depline de reprezentare si angajare a raspunderii societatii, conferite prin actul constitutiv si care este persoana romana.
Sensul intrebarii mele este daca prin formularea din Codul Muncii se IMPUNE incheierea contractelor de munca DOAR in limba romana, sau ar fi permisa si o forma bilingva, care sa contina o mentiune in sensul ca "versiunea in romana prevaleaza".
Multumesc.

Buna ziua.
O intrebare in acelasi context: nu este obligatoriu, asta e clar, dar ar fi permis, daca patronul (persoana straina) doreste incheierea in format bilingv, desi administratorul, care detine puteri depline, este persoana romana?
Multumesc.