Activitate RoberttB

Bună ziua!

Am următoarea situație la locul de muncă:
Sunt angajat într-o corporație printr-un contract de muncă pe perioadă determinată de 1 an, semnat cu o firmă intermediară (nu direct cu corporația). Contractul a expirat, iar cu 2 săptămâni înainte de final am fost informat verbal, de către cineva din corporație, că nu se va încheia un nou contract.

Totuși, după expirarea contractului, am fost chemat la muncă pentru a preda responsabilitățile. Am citit că, în astfel de cazuri, contractul pe perioadă determinată se transformă automat într-unul pe perioadă nedeterminată. Este corect? Nu găsesc un articol specific în Codul Muncii.

De asemenea, este legal să fiu informat doar verbal că nu se prelungește contractul? Menționez că această corporație obișnuiește să încheie succesiv contracte de 1 an.

Mulțumesc!

Va salut! Un angajator vrea sa incheiem un contract de munca cu salariul minim, dar el sa imi vireze in cont mai mult de atat.
Intrebarea mea este daca e ilegal acest lucru ?
Iar daca este, repercusiunile le suporta angajatorul ? Sau si angajatorul si angajatul ? si care ar fi aceste repercursiuni ?