Buna ziua,
In urma unei adrese facute catre CNNP privind verificarea stagiului complet de cotizare in vederea iesirii la pensie, am primit raspuns, ca anul acesta indeplinesc conditiile de pensionare (anticipata partial sau limita de varsta) doar in situatia recunoasterii grupelor de munca. In cartea de munca sunt precizate grupele de munca astfel:
1. in perioada 19.09.1987-01.10.1994 a lucrat ca inginer chimist tehnolog decapare chimica, grupa I de munca 100% , temei legal Ordinul 50/1990 pct.21, HG 481/1990, Ordinul 968/1990 si Hotararea Consiliului de Administratie 45512/1990, act 3380/1999.
2. in perioada 01.10.1994-01.04.1999 a lucrat ca inginer chimist protectia mediului grupa II de munca 100%, temei legal Ordinul 50/1990 pct.143, Ordinul 968/1990 si HCA 45512/1990, act 3380/1999.
De asemenea, am primit de la angajator adeverinta, in care sunt precizate grupele de munca in felul urmator:
1. in perioada 19.09.1987-01.10.1994 a lucrat ca inginer incadrat in grupa I de munca in procent de 100% conform nominalizarii efectuate prin Hotararea consiliului de administratie nr 45512/1990. Temeiul juridic de incadrare in grupa I de munca il reprezinta HG 481/1990, anexa 1, pct.5
2. in perioada 01.10.1994-01.04.1999 a lucrat ca inginer incadrat in grupa II de munca in procent de 100%, conform nominalizarii HCA nr.45512/1990. Temeiul juridic legal de incadrare in grupa II de munca il reprezinta Ordinul 50/1990, art.3, anexa 2, pct 143 coroborat cu Ordinul 968/1990 pct.55 din Anexa.
Intrebarea mea catre dvs. este daca, aceste acte legislative inscrise in cartea de munca si adeverinta, pot constitui temei legal de recunoasterea grupelor de munca, beneficiind in felul acesta de reducerea varstei de pensionare cu 4 ani si 10 luni (anul acesta in septembrie implinesc varsta de 60 de ani). In aceasta situatie in care ma aflu, la dosarul de pensionare catre CNPP trebuiesc oare si alte acte doveditoare (cum ar fi HCA 45512/1990, etc) prin care sa argumentez legalitatea grupelor de munca sau sunt suficiente cele precizate in cele 2 documente ? Daca pensionarea anticipata partial este in septembrie 2022, respectiv pensionarea la limita de varsta este in noiembrie 2022, cererea de pensionare se depune dupa luna respectiva sau inainte ?
Mentionez ca in septembrie 2022 stagiul meu complet de cotizare este de aproape 43 de ani.
Va multumesc si astept cu interes un raspuns din partea dvs.
Va multumesc pentru informatiile transmise.
Cu stima,
01.10.1981 - 01.07.1982 - 9 luni armata concentrat
facultate la zi 5 ani 1982 - 1987
13.07.1987 - 26.07.1987 - 13 zile armata concentrat
sept 1987 - martie 2001 = stagiu de cotizare 13 ani + 6 luni
Grupa I sept 1987 - sept 1994 (100%)
Grupa II oct 1994 - martie 1999 (100%)
aprilie 2001 - iunie 2021 = stagiu de cotizare 19 ani + 25 zile
Aprox la zi stagiu total 32 ani 7 luni (datele exacte le obtin de la casa de pensie locala)
in sept 2022 ar trebui sa am stagiu complet de 35 ani / dar lipsesc 14-15 luni de necontributivitate
Mentiune:
02.04.1999 - 28.12.1999 - somaj (restructurare societate)
28.12.1999 - 14.06.2001 - beneficiar alocatie de sprijin (in cartea de munca apare trecuta mentiunea nu constituie vechime in munca) Alocatia de sprijin stiu ca a suferit diverse interpretari si modificari legislative daca au fost sau nu suportate din bugetul asigurarilor sociale .... pentru a fi considerate ca stagii de cotizare.
Am cont deschis la CNPP si vad ca perioada cat am primit alocatia de sprijin figureaza ca perioada contributiva (asemanator cu perioada cand esti somer - care se considera stagiu de cotizare) deoarece apare la rubrica stagiu lunar perioada aprilie 2001 - 15 iunie 2001 venituri inregistrate de 530000 lei/lunar (si sunt trecute inclusiv nr puncte - prin urmare se considera perioada contributiva ?)
Cu stima,
Completare: sa inteleg din raspunsul dvs, ca poti beneficia de reducerea varstei de pensionare prin intermediul grupelor de munca, numai daca indeplinesti stagiul complet de cotizare de 35 ani, altfel reducerea nu se mai aplica si OUG 163 nu imi permite sa achizitionez perioada de necontributivitate pentru a iesi la pensie mai repede cu 4 ani si 10 luni fata de varsta limita de 65 ani. Perioada de efectuare a stagiului militar cu termen redus (9 luni) se considera stagiu de cotizare sau asimilata doar daca ai stagiu complet de cotizare 35 ani. Rog detalii pentru intelegerea exacta a situatiei in care sunt, conform celor enuntate anterior.
Multumesc pentru informatiile primite, legate de reducerea varstei de pensionare cu 4 ani si 10 luni. Prin urmare, as putea sa ies la pensie la varsta de 60 ani si 2 luni fara a avea cei 35 ani completi de contributivitate (nemaifiind necesar cumpararea celor 14 luni de necontributivitate) ? Varsta limita de pensionare este 65 ani, eu sunt in campul muncii inca, cand as putea sa beneficiez de pensie din moment ce am reducerea de 4 ani si 10 luni ? Sau, ar trebui sa mai lucrez in continuare pana voi avea cei 35 de ani completi de contributivitate si numai atunci voi putea depune dosarul de iesire la pensie. Sa inteleg, ca OUG 163 privind cumpararea unor perioade lipsa de cotizare, se aplica numai in cazul persoanelor care solicita pensia la limita de varsta 65 ani, dar nu sunt beneficiari ai reducerii varstei de pensionare prin intermediul grupelor de munca ? Astept raspunsul dvs cu informatii suplimentare. Cu stima.
Buna ziua,
In perioada 1987 - 1999 am lucrat 100% 7 ani in grupa I si 4 ani si 6 luni grupa II. Conform legii mi s-ar reduce varsta de pensionare cu 4 ani si 6 luni (rog confirmare). In septembrie 2022, as fi putut avea 35 de ani de contributivitate, dar imi lipsesc in jur de 14-15 luni (trebuie sa verific exact la casa de pensii locala). In aceasta situatie, as putea sa cumpar anii vechime lipsa pentru a putea iesi la pensie la varsta de 60 ani si 6 luni pentru pensionare la limita de varsta ?
avocatnet.ro explicăm legislația
