Activitate Florentina060496

Va mulțumesc. Însă angajatorul spune ca dacă el optează pt compensarea cu timp liber corespunzător, asta înseamnă că lucrez de sărbătoare și îmi da o alta zi libera, fără cele 8 ore salariu de baza. Exista ceva jurisprudența care sa susțină cele spuse de mine?

Cornel Vasile a scris:

Este corect cum ati postat ..

Bună ziua. Întrebarea mea este legata de plata zilelor de sarbatoare legala care nu sunt în weekend. Codul spune ca se compensează cu timp corespunzător sau cu spor de 100% la salariul de baza. Întrebarea mea este, atunci când se compensează cu timp liber plătit, tot se plătesc cele 8 ore lucrate, însă fără spor? De ex, un angajat cu un salariu de 2100 de lei, și 21 de zile lucrătoare, este plătit cu 100 de lei pe 8 ore. Dacă el lucrează în a doua zi de rusalii, va primi fie 100 de lei și o zi libera, fie 100 de lei și spor de 100%, adică 200 de lei? Este corect ce am spus? Va mulțumesc.