Activitate GigelVasile

Asa, dupa legea veche, si stagiul standard de cotizare era diferit (35 la barbati si variabil intre 30 si 32 la femei). Noul stagiu este de 25 ani pentru toata lumea. Legea spune ca toate pensiile se recalculeaza dupa noul algoritm.

In plus, ar insemna ca 2 persoane care au lucrat in 2008 cu acelasi salariu (vezi tabelul din postarea initiala) ar avea pensii diferite, conform anului pensionarii (inainte de 2024 sau dupa 2024), ceea ce ar fi o inechitate. Ori, legea isi propune tocmai sa elimine inechitatile.

Legea nr. 360/2023, la art. 85, alin. 7, precizează: "Punctajul lunar se calculează prin raportarea ..., la câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv."

Legea veche nr. 263/2010, modificată prin Ordonanţa de urgenţă nr. 103 din 14-Dec-2017, prevedea: "Punctajul lunar se calculeaza prin raportarea ..., la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă, comunicat de INS."

Nimeni nu a sesizat (cel puţin eu nu am observat până acum) că acest nou mod de calcul determină noi valori ale pensiilor, cel puțin pentru cei pensionați după 2017. De regulă, noul calcul este în favoarea asiguratului, deoarece câştigul salarial mediu brut lunar a crescut mai repede decât valoarea estimată la începutul anului, și acest câștig apare la numitor.

Să luăm ca exemplu anul 2008. Salariul mediu brut anual, aprobat prin Legea nr. 388/2007 a fost de 1550 RON. În tabelul de mai jos sunt sintetizate salariile medii brute lunare, comunicate de INS şi luate ca bază de calcul conform legii 263, precum şi raportul dintre valoarea de 1550 RON şi aceste salarii medii lunare. Se vede că diferenţa, respectiv raportul sunt semnificative (cu 12% mai mult, sau 10 RON, pentru un singur an).
V-aş rămâne recunoscător dacă aţi putea confirma acest nou mod de calcul.

Jan-08 1550 1637 1.05613
Feb-08 1550 1543 0.99548
Mar-08 1550 1623 1.04710
Apr-08 1550 1751 1.12968
May-08 1550 1704 1.09935
Jun-08 1550 1738 1.12129
Jul-08 1550 1769 1.14129
Aug-08 1550 1728 1.11484
Sep-08 1550 1751 1.12968
Oct-08 1550 1795 1.15806
Nov-08 1550 1844 1.18968
Dec-08 1550 2023 1.30516

Medie: 1.12398
Diferenta: 0.12398
Castig (x 81 RON = VPR): 10.04238

Dar poate cumula pensia cu salariul pe durata dintre data depunerii si data deciziei?
De asta am intrebat cu ce data va emite casa de pensii decizia in acest caz?

Care ar fi ordinea corecta a actiunilor salariatei:
- Inceteaza CIM prin acord sau demisie (ceea ce poate implica un preaviz destul de mare) si apoi depune dosarul de pensie, sau
- Depune dosarul de pensie, asteapta decizia si apoi comunica decizia angajatorului, urmand sa negocieze incetarea CIM

In aceasta ordine de idei, cu ce data a pensionarii (sau cu ce data a punerii in plata a pensiei) va emite casa de pensii decizia de pensionare, in cele doua situatii enumerate mai sus?

Poate salariata sa depuna cerere de pensie si sa astepte decizia de pensionare, iar apoi sa prezinte decizia angajatorului, urmand ca acesta sa inceteze CIM de drept?

Cum poate inceta CIM in cazul unei femei care a optat pentru continuarea CIM si dupa indeplinirea varstei de pensionare conform noilor prevederi din 2018, a lucrat 1 an dupa aceasta optiune si acum doreste sa se pensioneze, insa nu a impljnit 65 de ani.