Activitate vn_user

Vă mulțumesc. :)

Bună ziua,
Mă confrunt cu următoarea situație: lucrez în mediul privat și sunt conștient de faptul că am obligația de a parcurge verificările periodice de medicina muncii; întrebarea mea este dacă angajatorul are dreptul să stabilească unilateral data de consultație (temei legal, vă rog) și care sunt acțiunile pe care le poate iniția angajatorului în cazul în care data stabilită de către acesta se suprapune peste timpul de odihnă al angajatului (liber, co etc.), iar ultimul nu se prezintă la data respectivă (de asemenea, referință legală, vă rog).
Mulțumesc! :)