Activitate anki35

Buna ziua,
Am tot citit referitor la concediul fara plata si suspendarea contractului insa nu gasesc nimic clar referitor la revenirea din concediul fara plata.
As dori sa stiu daca revenirea opereaza automat si daca la revenire la serviciu se face un act aditional in care se mentioneaza atat data de revenire cat si salariul.
Daca concediul fara plata este egal cu suspendarea CIM, din asta rezulta ca atunci cand angajatul revine la serviciu se face un act aditional si salariul acestuia se actualizeaza calculand coeficientul functiei la salariul minim pe economie de la data revenirii?
Daca sunteti de parere ca acest fapt nu este posibil la revenirea din cfp, imi puteti spune va rog daca aceasta reclaculare a salariului este posibila in vreun fel?
Salariatul in speta a fost angajat in sistemul public cu ceva ani in urma cand salariul acestuia a fost calculat conform anexelor din 153/2017, insa desi salariul minim pe economie a tot crescut de atunci, actualizarea aceastuia nu s-a realizat. ar putea fi aceasta o metoda prin care un salariat isi poate obtine printr-o metoda legala, actualizarea salariului?
Va multumesc anticipat pentru raspunsul vostru si imi cer scuze daca am fost un pic neclara, nu fac salarizare, nu lucrez in dep runos si nu posed foarte bine notiunile despre care am vorbit.