1. In practica, CFP se acorda la solicitarea angajatului . In baza cererii , angajatorul poate emite sau nu decizia de suspendare a c.i.m.
Astfel, daca angajatorul a emis decizia de suspendare a c.i.m. , atunci la incetarea CFP va emite decizia de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii in baza aceluiasi c.i.m.
2. Daca pe durata suspendarii c.i.m. salariile au fost marite , atunci la incetarea suspendarii se va majora si salariul persoanei alcarui c.i.m. a fost suspendat.
3.
.. Salariatul in speta a fost angajat in sistemul public cu ceva ani in urma ...
Despre ce perioada este vorba?