Activitate andreea 2006

Multumesc pentru sfat. Sper sa iasa bine.

tudorvaleriu a scris:

Diminuarea sporurilor nu este corecta deoarece la data cand v-au fost acordate dvs.indeplineati conditiile pentru primirea lor. Daca le indeplineati atunci, acum nu aveati cum sa le pierdeti. Deoarece nu ati precizat despre ce sporuri este vorba, ma gandesc ca s-ar putea sa fie unele sporuri date pentru anumite conditii care acum nu mai sunt indeplinite. Oricum ar fi, directorul unitatii trebuie sa va explice disparitia acestor sporuri la salariu, nu sa refuze, pur si simplu, acordarea lor. Incercati sa vorbiti cu el.

Este vorba de sporul pentru controlul financiar preventiv ( cfp) pentru care am obtinut aprobare de la Primarie in anul 2004 sa fie de 25%. Tinand cont ca am studii superioare, nu mi se pare corect sa mi se acorde doar 19%. Explicatia Directorului a fost : "nu iti acord mai mult decat sporul meu de conducere".
Unde ar trebui sa ma adresez???

elis a scris:

In vederea stabilirii salariului de baza, in termen de 15 zile de la reluarea activitatii, persoanele angajate in sectorul bugetar care s-au aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si cele ale caror contracte individuale de munca au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, si care nu au prestat activitate in ultimele 12 luni vor fi evaluate prin examenul de testare a cunostintelor profesionale, organizat in acest scop de angajator, urmandu-se procedura reglementata de actele normative in materie.
In cazul nepromovarii examenului, persoanei respective i se acorda salariul de baza avut anterior sau, dupa caz, salariul de baza minim al functiei detinute anterior.

Nu este vorba de salariul de incadrare, deoarece acesta mi-a fost echivalat prin obtinerea notei maxime la examen.

Am revenit la locul de munca dupa 2 ani de CCC si directorul unitatii refuza sa imi acorde aceleasi sporuri pe care le aveam cand am plecat,salariul de incadrare fiind echivalat. Exista vreo lege in care sa se specifice asa ceva? Stiu ca la revenire se da concurs pentru echivalarea salariului si actualizarea acestuia cu indexarile specifice. Conform Art 155 Codul Muncii "salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte adaosuri". Mentionez ca lucrez ca economist intr-o unitate de invatamant.