Activitate vconstantin85

Bună ziua,

Situatie: un angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata se afla în concediu de creștere copil; de comun acord cu angajatorul, angajatul își încheie contractul de munca. Pentru a încheia contractul de munca, angajatul semnează o revenire din concediu creștere copil, dar angajatul nu va reveni in activitate de fapt la nici un angajator. Este cumva afectata indemnizația de creștere copil în acest caz?

Buna ziua,

Sunt angajat al unei companii multinationale de servicii petroliere.
Sunt angajat pe filiala din Romania a acestei companii si am contract romanesc.

Intrebarea mea este: exista un anumit numar maxim legal de zile intr-un an pe care il poti lucra in afara Romaniei in cazul detasarii temporare sau nu exista vreo limita reglementata?

Multumesc,